Nosso ambiente de trabalho tem um grande potencial de multiplicação do COVID-19, ou porque ficamos horas com outros colegas conversando, compartilhando documentos, equipamentos ou outros diversos materiais, que podem alojar o vírus por horas. Separamos algumas dicas que pode ajudar o seu dia a dia no trabalho.

1. Mesa de trabalho: cadeiras, mesas, telefones, teclados e outros equipamentos precisam ser higienizados com pano e desinfetante regularmente.

2. Higiene respiratória: lenços descartáveis deveriam estar disponíveis em diversos locais do ambiente de trabalho para o empregado assoar o nariz ou tossir sem espalhar gotículas com vírus. Lixeiras com tampa precisam estar.

Se você está doente ou com febre e sintomas respiratórios, não vá ao trabalho. Os dirigentes nunca deveriam cobrar a presença de pessoas doentes no serviço.

Se não tiver um lenço à disposição, cubra a boca e o nariz com o antebraço ao tossir ou espirrar. E lave o braço assim que possível. A empresa deveria distribuir dispensadores com álcool-gel em locais visíveis. Esses equipamentos também podem ser usados para colocar sabão líquido no banheiro. 

Pôsteres que promovam a lavagem das mãos são mais uma boa medida para os empregadores adotarem. Combine essa medida com outras de comunicação sobre higiene manual e outras atitudes saudáveis no trabalho.

 3. Viagens de trabalho: assegure-se de checar as últimas informações sobre o avanço nos casos do novo coronavírus no local onde pretende ir. Avalie os riscos e os benefícios da viagem. É possível postergar ou fazer uma reunião à distância? 

Funcionários com condições médicas que aumentam o risco de complicações da covid-19 merecem atenção especial ao considerar se vale a pena viajar a um local com muitos casos.

Considere levar álcool-geral para a viagem e lave bastante as mãos. Saiba quem contatar em caso de infecção pelo novo coronavírus e obedeça as autoridades sanitárias locais. 

Ao voltar de um lugar com surto ativo, fique especialmente atento aos sintomas dessa doença respiratória por 14 dias. A empresa também deve monitorar o indivíduo durante o período.

Se quaisquer sinais suspeitos aparecerem (tosse e até febre leve), fique em casa, evite contato próximo com os familiares e entre em contato com um médico.

Simples precauções podem fazer uma grande diferença.

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